庆阳工伤索赔法律问答

庆阳
工伤索赔
如果员工上下班途中受伤算不算工伤
上下班途中受伤是否算工伤需具体分析。若满足工伤条件，应及时报告单位，收集事故现场照片、医疗证明等，向社保部门申请工伤认定。若不符合工伤情形，可寻求民事赔偿途径，如与事故责任方协商解决或提起诉讼。
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工伤应该怎么理赔
工伤理赔需及时申报，包括医疗费用等。若单位未参保，可与单位协商或提起劳动仲裁。处理时需保留相关证据，如医疗记录、费用清单等，以便后续申请赔偿。
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我是被雇佣的司机，死亡受伤，该怎么赔偿呢？
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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交通事故停工留薪与误工费能否同时申请
可以同时申请，但需根据情况选择。若交通事故责任在对方，可先追索误工费；若同时符合工伤条件，可另行申请停工留薪。需综合考虑赔偿金额、处理效率等因素。
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交通事故误工费有银行流水还需要公司出具工资证明吗？
需要公司出具工资证明。有固定收入时，由单位出具收入证明并盖章；无固定收入时，提供近三年平均收入证明或参照行业平均工资。确保提供完整证明，保障误工费准确计算。
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工伤被起诉一般拘留多久?
工伤被起诉，处理方式包括和解、调解和诉讼等。选择时需考虑案件复杂性、自身证据充分性、时间成本等因素，选择最有利于自身的方式。
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工伤认定可以在异地申请吗？
您好，当地工伤认定部门
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工伤死亡赔偿金分配比例是什么
工伤死亡赔偿涉及多项内容，具体操作因情况而异。丧葬补助金通常一次性支付，用于丧葬事宜；供养亲属抚恤金按月或一次性支付，需审核供养亲属资格；一次性工亡补助金一次性支付，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入计算。处理时需注意申报时限和提交必要材料。
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发生工伤时是建设有公司赔偿还是劳务公司赔偿
工伤赔偿通常由与受伤员工存在劳动关系的公司负责，可能是建设公司或劳务公司。处理方式一般有两种：一是通过工伤保险赔偿，二是若未办理工伤保险，则由用人单位直接赔偿。选择哪种方式取决于用人单位是否已为员工办理工伤保险。
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小腿缝五针能工伤鉴定然后申请赔偿吗
针对小腿缝五针的情况，处理方式主要有两种：一是进行工伤鉴定并申请赔偿；二是通过协商或诉讼解决。具体选择应综合考虑伤情、工作性质及单位态度。若单位认可并愿意配合，可优先考虑工伤鉴定；若单位不认可或存在争议，则可考虑通过法律途径解决。
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工资按日计算。如何赔偿工伤？
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。
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五级伤残6000平均工资能赔付多少钱？
五级伤残赔付因个人选择和情况而异：1.若选择保留与用人单位的劳动关系，可获18个月本人工资的一次性伤残补助金，并可能按月领取本人工资70%的伤残津贴。2.若选择解除劳动关系，除一次性伤残补助金外，还可获一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体金额需参考当地标准。3.赔付前需进行工伤认定和伤残鉴定，确保权益不受损。建议咨询专业律师，了解详细流程和标准。
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我要我要去医院复查我做的，医院也开了证明单，但是老师以学校安排不给我请假
首先，应书面提交请假申请及医院证明给班主任或教务处。若遭拒，可书面申请学校管理层介入，阐述理由及法律依据。管理层会进行调解，必要时可请家长陪同。
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爸爸半年前在工地意外死亡，当时私下约定赔偿，钱已经给了！还可以吗？
还是先给他录音，把证据保存好。再报警
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走的是人身意外诉讼，请问一审判决下来后还能申请工伤吗？
可以申请工伤，发生劳动纠纷法院判决胜诉，最少可以证明双方之间存在事实劳动关系，如果有工伤发生，劳动者或者其代理人可以在事发一月后自行向当地劳动和社会保障局申请工伤认定。
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