请问法律有规定公司一定要给员工买社保吗？如果没买怎么办？我在一个公司做了一年多了一直都没买，如果只是投诉责令其更改的话，这一年多的社保又怎么算呢？（首先申明，进公司时签了合同，上只是说社保按法律法规，目前满一年了暂还没续签！）
劳动纠纷
2018-09-02 07:18
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如何更改社保的用工形式：个人状态分以下几种情况：失业职工、新成长劳动力、外来人员、在职人员、和复员军人
用工形式分：半日制、全日制、小时制。要改也可以，变更参保人信息。
一、其实改不改，关系不大，社保的相关概念中有“在职、退休、工龄、退休年龄、缴费基数、缴费年限等”。
二、社保包括：养老、医疗、工伤、生育、失业保险等等。 -
如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行，如果个人有就业单位，通过个人所在的单位办理社保即可。
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单位没有给劳动者缴纳社保时，劳动者可以向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
（注意有一年的时效） 同时，劳动者要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。
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