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试用期为3个月,进公司不到1个月,公司以员工工作表现不明显为由暂时解雇员工,未事先通知,员工进公司后训练也没有专家说明知识点,公司应该对此负责吗? 员工可以要求赔偿吗?

劳动纠纷 2020-04-25 14:10 人浏览
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