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在没有劳动合同之前就拖着工资，但现在没有工资

劳动纠纷 2020-05-01 12:55 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
    2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
    3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
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    2020-05-01 12:42

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  • 要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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    2020-05-01 12:47

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  • 劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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    2020-05-01 12:55

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