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对不起，我是被派往泉州的公司的员工。我在这里工作了九年，因为我不适合当地的经理。她要求我辞职。我说，我可以辞职。根据国家劳动法，公司必须说服员工付钱。她没有说话。我已经有意以相对较低的工资安排了。谢谢谢。对不起，我是被派往泉州的公司的员工。我在这里工作了九年，因为我不适合当地的经理。她要求我辞职。我说，我可以辞职。根据国家劳动法，公司必须说服员工付钱。她没有说话。我已经有意以相对较低的工资安排了。谢谢

劳动纠纷 2020-04-30 14:33 人浏览

共3位律师解答

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

平台特邀律师
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2020-04-30 14:15

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你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

法律快车咨询顾问

2020-04-30 14:18

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关于劳动者自己辞职是否有赔偿的问题，解答如下：
如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
”这是没有补偿或赔偿的。反之，劳动者可以获得赔偿。

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2020-04-30 14:33

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