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孕期辞退员工都需要支付哪些赔偿

劳动纠纷 2020-06-25 09:17 人浏览
共2位律师解答
  • ①违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。②单位在产假之前辞退怀孕职工,应支付产假工资:产假天数×津贴或工资。
  • 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:
    1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。
    2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。
    3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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