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公司签了两份劳动合同，但是没有给员工一份，都收走了，这样合同还有效吗

合同纠纷 2020-06-25 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法： 第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
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    合同纠纷律师团队
    推荐

    2020-06-25 06:59

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  • 口头约定也有效，关健是到时，对方是否会确认合同的内容。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-06-25 07:01

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  • 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-06-25 07:16

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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