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一年没有签订劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷 2020-07-13 08:53 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。
    工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
  • 可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
  • 您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
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