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同事下班被车撞了，对方负全责，还算工伤吗？公司该怎样赔偿

工伤赔偿 2018-09-10 13:52 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤赔偿标准怎么算?　 一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75% (注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
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    2018-09-10 13:36

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  • 工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，建议申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿。工伤可以获得赔偿的项目包括：医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工亡补助金等等，工伤赔偿具体的数额需要根据工伤认定鉴定结果而定，主要依据现行的《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行计算。
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    2018-09-10 13:39

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  • 具体是不是工伤，需要根据交通管理部门所出具的《交通事故认定书》上的责任划分来进行认定的。只要是你自己无责、次责、同等责任，都是有可能被认定为工伤的。
    　　具体参看《工伤保险条例》第十四条如下：
    　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　法释〔2014〕9号第六条如下：
    　　对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
    　　
    (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
    　　
    (二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
    　　
    (三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
    　　
    (四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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    2018-09-10 13:52

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