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保密协议及竞业限制范本

劳动纠纷 2020-08-16 10:44 人浏览
共3位律师解答
  • 竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
    　　根据《劳动合同法》规定，竞业限制的义务主体只能是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位不得与上述人员以外的其他劳动者约定竞业限制，否则该约定就是无效的。
    　　在“竞业限制”协议中，竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
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    2020-08-16 10:20

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  • 你好，可以要求对方赔偿公司经济损失的，具体可以协商处理的。
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    2020-08-16 10:26

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  • 员工有违纪的，可以根据劳动合同法规定予以违纪处理，比如单方解除劳动合同。
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    2020-08-16 10:44

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