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我是06年入职的,一直在签劳务派遣合同。上一次签年度劳务派遣合同是在2012年12月。2013年1月,公司要求我们再签一份劳务外包合同。之前的合同无效。这样违法吗?如果我们不签订以下劳务外包合同,单位将解雇我们。怎样才能维护自己的权益?求解,谢谢。我是06年入职的,一直在签劳务派遣合同。上一次签年度劳务派遣合同是在2012年12月。2013年1月,公司要求我们再签一份劳务外包合同。之前的合同无效。这样违法吗?如果我们不签订以下劳务外包合同,单位

劳动纠纷 2020-10-05 00:09 人浏览
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