之前在一家公司连续工作了十几年。公司没有签订无固定期限合同，辞退。现在我回到原来的公司工作。可以算作连续服务吗，公司八年没有给员工投保
劳动纠纷
2020-10-17 11:12
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共3位律师解答
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第
一、劳务派遣形式已经是法律允许和规范的用工形式，自然可以签订无固定期限劳动合同；
第二，无固定期限劳动合同，也不是无条件的终生合同，在一定条件下是可以依法终止的；
第三，劳务派遣公司一般都是二年一签合同，不要说二年后了，这二年内关于劳动合同法的实施细则对劳务派遣来说都是一个很大的变数。 -
不合法，你在公司工作十几年了，公司应与你签订无固定期限劳动合同，如果公司不签，属违法辞退，工作满一年赔偿两个月本人工资。
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建议申请劳动仲裁。不过 你要准备好相关的证据以证明你在该公司工作了十几年。
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