问答详情

因为一些个人原因，我假装生病请假病假被公司发现并解除劳动合同，按照公司规定我今年还有七个月的补助（我在公司上班七年，今年我可以领取七个月的补助）和年终奖，请问我现在可以合法取得我的补助和年终奖吗？谢谢

劳动纠纷 2018-10-01 09:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-10-01 09:31

    咨询我

  • 病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年者，为本人工资90％；已满8年及8年以上者，为本人工资100％。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-10-01 09:38

    咨询我

  • 职工医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，可以解除合同。
    　　根据《劳动合同法》第四十条
    （一）款规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此解除合同，用人单位还须按劳动者本单位工作年限每满一年支付一个月本人工资经济补偿金，满六个月不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2018-10-01 09:45

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台上饶律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
上饶律师 上饶劳动纠纷律师 上饶找律师
鄱阳县律师 铅山县律师 广丰区律师 婺源县律师 玉山县律师 横峰县律师 德兴市律师 余干县律师 广信区律师 万年县律师 弋阳县律师 信州区律师
上饶劳动仲裁律师 上饶劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 江西问答 > 上饶问答 > 上饶问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟