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公司扣除劳动法有明确规定吗？公司违反最高罚款5000不合法吗？

劳动纠纷 2021-04-30 06:27 人浏览
共3位律师解答

  • 1、用人单位不可以对劳动者任意罚款，一旦发生建议向劳动监察大队投诉，投诉电话：12333；　　
    2、但如果劳动者的行为给单位造成损失，用人单位可以要求劳动者赔偿；　　
    3、法律法规依据：　　1）劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：　　　　a、用人单位代扣代缴的个人所得税；　　b、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；　　c、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；　　d、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。　　2）劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
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    2021-04-30 06:13

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  • 1、公司倒闭则劳动合同终止，不属于非法解除劳动合同。
    2、可要求支付经济补偿金。
    3、劳动法对上述情形有明确规定
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    2021-04-30 06:20

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  • 你好，看公司的规定是否有罚款的条文
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    2021-04-30 06:27

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