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你好,我想咨询一下,公司直接调动工资,未经本人同意协商。符合劳动法吗

劳动纠纷 2021-05-15 09:57 人浏览
共3位律师解答
  • 您劳动合同中明确约定了工作岗位的,则公司需要与您协商一致才可以调整您的工作岗位,您也可以拒绝,并要求公司继续按照劳动合同的约定给您提供劳动条件并支付工资。如果公司因此解雇您的,您可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按您在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
  • 你好,公司现在是给你调到什么岗位?待遇是否有变动
  • 首先看你们双方的劳动合同是怎么签订的。如果允许调岗又在调岗的范围,不降低薪酬的情况下是可以的。但如果双方劳动合同没有约定,公司未经员工同意擅自调岗是可以拒绝的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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