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早上在场内上班时候被叉车撞死，我们应该索要赔偿多少？是司机赔偿还是由公司赔偿？

劳动纠纷 2018-10-24 11:20 人浏览
共3位律师解答
  • 交通事故造成人员死亡，无疑应归为严重交通事故一类，虽然生命的价值无法用金钱来衡量，但一条鲜活生命的逝去并不是人生的终结，随之而来还有殡葬、被抚养人生活等事宜亟待解决，因此，需要全面了解死亡赔偿项目与相关标准。
    受害人死亡的，除了赔偿人身损害造成的各类费用之外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    被抚养人生活费的计算标准，应特别注意被抚养人的年龄与劳动能力。根据《人身损害赔偿司法解释》第28条的规定，被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
    被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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    2018-10-24 10:57

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  • 关于费用问题可以协商解决，协商不成可以起诉。
    1、交通事故由交警认定责任。根据责任承担赔偿。
    2、一般赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、误工费、精神损害赔偿等。
    3、伤情严重，经鉴定确定伤残等级的，还应当赔偿：伤残赔偿金、辅助器具费等。
    4、需要后续治疗的，应当赔偿：后续治疗费、护理费、误工费等。
    5、造成死亡的，应当赔偿：死亡赔偿金、丧葬费等。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2018-10-24 11:04

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  • 职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
    　　职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
    　　职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
    　　但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-10-24 11:20

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