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员工猝死的赔偿处理意见

综合法律 2023-04-17 23:03 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，你可以要求单位申请工亡认定
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    2021-06-19 18:47

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  • 员工在下班时间猝死，可以获得赔偿吗？，走法律程序
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-19 18:51

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  • 你好，下班时间在哪里？是否与工作有关
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    2021-06-19 19:08

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  • 法律分析：根据实际情况而定。
    员工发生工伤后，可以主张的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：
    1、员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括：丧葬费，供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。
    其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    2、员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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    2023-04-17 23:03

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