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公司账户没钱，拖欠员工工资5个月，五险一金7个月未缴，如果申请劳动仲裁或者起诉能够成功要回拖欠工资吗？如果公司宣布破产，还能要回吗？应该如何操作才能将拖欠工资与保险要回补齐？如果申请劳动仲裁或者起诉能够成功要回拖欠工资吗？还能要回吗？应该如何操作才能将拖欠工资与保险要回补齐？

破产清算 2021-06-20 20:36 人浏览

共3位律师解答

1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据，比如工资条（这个最重要）、工作证、考勤记录、证人证明等。

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2021-06-20 20:12

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公司在依法注销前都具有主体资格，破产清算完成前不影响其成为被告。

公司企业律师团队
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2021-06-20 20:16

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能，公司破产后职工的工资是具有优先受偿权的。依据企业破产法的规定，企业破产后职工的工资具有优先受偿权，在清偿破产费用和共同债务后，就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬。

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2021-06-20 20:36

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