不服从单位工作安排被辞退，有赔偿金吗

相关知识推荐

• 不服从工作安排可以辞退吗

  在市场竞争如此激烈的大环境下，优秀的职场人如何才能立于不败之地呢，用人单位和员工之间的关系如何处理呢

  辞退

  人看过
  
• 职工不服从工作安排可以辞退吗
  无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不

  中山律师

  人看过
  

  465人咨询过

  去咨询
• 

  庄铭杰律师

  广东创杰律师事务所
  不能胜任工作解除劳动合同有赔偿金吗
  01:22
  人已看

• 不服从公司安排，能否解除劳动合同

  不服从公司安排，能否解除劳动合同案例介绍：王小姐2008年7月15日进入上海某公司工作，当日，双方签

  解除劳动合同

  人看过
  

• 员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？

  案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的

  劳动法动态

  人看过
  
• 劳动者不服从工作安排可以辞退吗
  无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不

  北京律师

  人看过
  

  423人咨询过

  去咨询

• 试用期间单位辞退可以随意辞退员工吗

  试用期内单位不可以随意辞退员工。除过失性辞退和非过失性辞退外，用人单位违法辞退员工，应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。

  劳动法

  人看过
  
• 不服从工作安排辞退有赔偿金吗
  用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。

  芜湖律师

  人看过
  

  398人咨询过

  去咨询
• 公司领导以不服从工作安排为由开除员工，能得到赔偿么
  根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点

  武威律师

  人看过
  

  307人咨询过

  去咨询
• 不服从工作安排可以辞退
  你好，首先要看双方劳动合同的约定以及公司规章制度的规定。

  李冠萍律师

  人看过
  

  9541人咨询过

  去咨询
• 不服从工作安排辞退
  初判断是可以的，你可以要7个月工资作为补偿金，具体依据如下： 根据《劳动合同法》第四十条规定：有下

  李丽丹律师

  人看过
  

  227人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 公司以不服从工作安排为由，辞退员工
  你好，协商不成的，可以要求支付补偿金。

  万鹿勇律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 不服从工作安排解聘,不服从单位安排的工作，被辞退是否有赔偿
  可以要求单位支付经济补偿金。

  张学伟律师

  人看过
• 公司搬迁员工不去仲裁有用吗
  公司搬迁员工不去，常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。具体选择需根据实际情况，如协商无果且涉及权益

  阿拉善盟律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 工地受伤食指骨折，没在指定医院治疗，该怎么办?
  工地受伤先认定工伤。如未在指定医院治疗，应保留医疗证明，确保治疗合规，以便后续工伤赔偿。同时，与单位

  阿拉善盟律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 企业职工医疗保险中断6年如何补缴
  法律分析：可以补缴。如果用人单位因某种原因导致的医疗保险中断，可以办理补缴;允许用人单位补缴不超过两

  锡林郭勒盟律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 村干部经常不在岗怎么处理？
  你好，具体是什么情况

  鄂尔多斯律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 您好一个工人小母子从关节切掉了，需要赔付多少钱
  赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。

  余联刚律师

  人看过
• 在职15天 说试用期三天 现在说能力不行辞退 证明能力不行
  试用期被辞退需分情况处理，如属于非过失性辞退，用人单位应提前三十日以书面形式通知。若无确凿证据证明能

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过
• 我苏州大学的在实习期间学校方面克扣学生工资是否违法
  扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如

  鄂尔多斯法律问答顾问律师

  人看过
• 在一家KTV上班，一天从下午五点干到凌晨五点在第二天的三点多
  试用期被辞退且没有工资是不合理的。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应一次性付清工资

  锡林郭勒盟法律问答顾问律师

  人看过