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尊敬的律师您好：

    我姐夫在山西一私人矿石厂上班多年，没有签订劳动合同；在一次运送矿石的时候，被机器弄断右胳膊，现在太原住院治疗，已截肢。

    我姐家中经济困难，以前就靠姐夫每天拉矿石挣钱养家，现在姐夫残废了，基本上丧失了劳动能力，我姐没有工作，孩子15岁，还没有养家的能力。

    我想咨询一下：

    一、需要做哪些鉴定？

    二、通过法律途径，应该怎样向老板索要赔偿金（包括假肢的费用）？

    三、大概应该赔偿多少钱？

劳动纠纷 2018-11-10 02:41 人浏览

共3位律师解答

你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

法律快车咨询顾问

2018-11-10 02:31

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关于工伤住院费用的问题，解答如下：
如果公司给买了工伤保险，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有，则由公司承担医疗费。并且，如果构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有工伤保险，则由公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。

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2018-11-10 02:35

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

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2018-11-10 02:41

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