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公司订的规矩,在一段时间内不允许离职,请假时间不能超过三天,或则就罚款。请假超七天罚1500再加四天每天一百罚款。合理吗?法律法规有明文规定吗

行政诉讼 2018-11-10 11:49 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
  •   用人单位规定劳动者不能离职,是不合法的,劳动者享有法定的自主自主择业权。是否离职是劳动者的一项权利,公司不能要求劳动者不能离职。根据法律规定,正式员工只要提前30天书面通知用人单位,即可单方解除劳动合同
  • 公司不允许请假是违法的,侵犯的劳动者的合法权益。根据劳动法的规定,劳动者享有休息休假权,法律规定可以请假,但须有正当理由并提交申请。 履行了请假手续后就不用扣旷工工资
    若不能协商解决的,可向劳动监察大队反映,或提起劳动仲裁
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