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我在试用期，但是现在不想干了，想辞职，并且已经提前三天告知现班长。现班长给了我辞职报告，但是需要原来的班长辞职，（公司最近分厂了，把我掉到其他岗位去了，所以班长也换了）找原来班长，原来班长却不给我签字，不给我辞职。

劳动纠纷 2018-11-11 17:12 人浏览

共3位律师解答

用人单位在试用期期间要求劳动者写辞职书，劳动者是可以拒绝的，是不合理的。
　　如果劳动者在试用期期间没有严重违反公司的规章制度或者没有不符合用人单位录用条件的，劳动者是可以不写辞职书的，如果用人单位在试用期期间违法辞退劳动者的，是应当向劳动者支付赔偿金。
　　
1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
　　
2、如果劳动者不签：公司在试用期内解除合同，就必须拿出证据证明劳动者“不符合录用条件”。

法律快车咨询顾问

2018-11-11 16:46

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通常上，在试用期内，很多公司都会以没过试用期，不给签劳动合同，其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后还不肯签的，那么在选择走人时千万要记得拿他们的双倍工资。如果公司还是不肯的，那就只能先走个仲裁解决，要是有需要的建议可以先找个专业的律师咨询下先。

平台法律顾问团队
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2018-11-11 16:54

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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

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2018-11-11 17:12

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