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你好！我在上班期间手指无名指压伤，诊断为软组织损伤指甲上肉压碎了无法缝针能评十级工伤吗

劳动纠纷 2018-11-11 19:34 人浏览
共3位律师解答
  • 根据工伤保险条例第三十一条规定
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。
    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
    工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-11 19:16

    咨询我

  • 上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》
    　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    　　
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    　　
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    　　
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    　　
    （四）患职业病的；
    　　
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    　　
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    　　
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-11-11 19:23

    咨询我

  • 在工作中我的手指压伤，可以认定为工伤的。
    《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
    （一）工伤认定申请表；
    （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
    （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
    平台特邀律师律师
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    2018-11-11 19:34

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