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您好，我是一名餐饮服务者。上个月在一次给客人买单的时候多收了客人一个188的菜钱，当时客人不依不饶，结果我们店长和当区经理一起去解决，免了客人一半的钱。当天店长就把我辞退了，还说让我立马去把剩下的1400元全部买了。我当时没有买，结果这个月他打电话通知我会在没发的工资里扣除那1400元，我觉得十分不合理。想要申请劳动局补偿我该有的损失。我这样做对吗？可以吗？

劳动纠纷 2018-11-20 07:11 人浏览

共3位律师解答

解决劳动争议有四种途径，
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

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2018-11-20 07:01

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劳动合同法》实施后，并非毕业生违背了用人单位的意愿就要交“违约金”或者“经济赔偿金”。
《劳动合同法》规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金：一类是用人单位提供专项培训费用;另一类是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。
经济赔偿金主要是企业给劳动者的赔偿。《劳动合同法》规定如果用人单位随意解除合同或者合同到期终止时用人单位不再续订的(包括用人单位降低劳动合同约定条件造成劳动者不再续订)都要向劳动者支付相应经济赔偿金。

平台特邀律师
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2018-11-20 07:07

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关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同，应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同，应按劳动者每工作一年支付一个月工资（超过半年不满一年算一年；不满半年支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2018-11-20 07:11

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还说让我立马去把剩下的1400元全部买了。想要申请劳动局补偿我该有的损失。我这样做对吗？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

这一万六千元均表示第二天就还给我，我要求他把我的一万六千元还给我，我不归还对么？

#离婚

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吉林律师-梁静飞律师

梁静飞律师已解答

没有发票，因为用不到了，让他们把2000元退给我，他却说要和公司申请，这2000元可以退给我吗

#合同纠纷

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丁力律师已解答

我是一个未成年的高中生。我为我的一个同学借了1000元。我一个月借了1200元。但是一个半月后，她没有还给我。我让他还给我1500元。他同意了。但是他说他不能还给我。我找到了他父亲。我要拿钱。我要去拿

#刑事辩护

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吉林律师-法律快车咨询顾问

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