问答详情

1、西昌瑞康钛业有限公司在未提前口头通知和出示任何书面通知的情况下?，于2014年7月1日临时开会通知调动岗位，并从原行政人员调动至车间一线和保安或个人无法接受自动离职。公司是变相裁员，要求公司按国家法律法规进行赔偿。2、本人于2011年1月在西昌瑞康钛业有限公司就职，该公司在2011年1月至2011年7月未给我购买社会保险，并在2011年7月才开始购买养老保险，公司购买至2013年5月至今公司停止对我社会保险的购买，公司于2013年3月至今停止对医疗保险的购买，并每月按时在工资中扣除个人缴纳的社会保险金。且公司未购买失业保险。要求公司补缴或进行赔偿（经本人去凉山州社保局了解后得知公司在未购买的一年个人医疗保险中医疗保险将受到影响，并要求公司进行赔偿）。公司每月按时在工资中扣除个人应缴纳的保险金。且公司未购买失业保险。3、自2011年1月至2014年3月在西昌瑞康钛业有限公司就职至今，公司要求每周星期六上班，却从未支付我周六加班工资。固定公司+绩效工资=2789.025元/21天=132.81元156天=20718.23元4、本人于2011年5月在西昌瑞康钛业有限公司就职，在实习期满后于公司签订正式劳动合同，现今本人叫公司出示本人劳动合同公司却告知本人的劳动合同遗失。并在2011年7月才开始购买养老保险，却从未支付我周六加班工资。固定公司+绩效工资=2789.025元/21天=132.81元156天=20718.23元4

保险纠纷 2019-05-16 09:57 人浏览

共4位律师解答

养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可. 个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。
且只能办理养老，医疗保险两种。交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

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2019-05-16 09:31

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离职后，如果在规定劳动仲裁时效内，可以要求公司补保险。
　　与单位建立劳动关系，签订劳动合同，单位就有义务为劳动者办理社保登记，缴纳社保费，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
　　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　因此当事人一经发现自己没有社保，可以向社保局举报，要求其补缴社保费。

保险纠纷律师团队
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2019-05-16 09:40

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1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。
2、参保条件：城镇户口或农转非户口。
2、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。3。个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

法律快车咨询顾问

2019-05-16 09:57

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如果离职，社会保险公司缴纳部分需要员工承担,社保在你离职次月，就需要自己交。当然，可以暂停缴纳。离职当月的社保如果公司已经上报了，那么从你的工资里扣除是合理的。但这个仅仅是指离职当月份的社保，如果要求员工补回之前所交的社保，这是不可以的。
1、若是工资已经结算，单位找员工要，员工肯定不愿意支付，单位也没什么办法，不可能为了一个月的社保通过法院起诉追回。
2、若是工资还没有结算，单位可以扣除公司所交部分。

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2019-05-16 09:57

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