2.其次平常每周上班48小时,能否算超过每周的法定44小时工作时长,多余的4小时也没有按照加班工资发放给我,那我能跟公司追讨这么多年来每周多余的4小时加班费用吗?
3.过年公司放假期间,也没有计算工资发放给我,上一天班就算我一天工资,但我跟公司签订的合同是综合工时制。那能否追讨这部分过年放假工资呢?
4.我生病了上医院看医生,公司也批准了我的病假,但还是扣了我一天的工资,是否合法?
5.没有带薪年假,是否合法?我应该怎么办,谢谢!
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