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由于公司管理不善,大部分员工待岗一年以上,期间只支付基本生活费。现在公司通知解除劳动合同,赔偿以过去一年平均月收入为基础,工作一年赔偿一个月。是否合理,员工在值班时能否要求工资水平赔偿?谢谢你!

劳动纠纷 2022-04-14 20:21 人浏览
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