问答详情

请问合同规定,一个月后辞职不需要扣除500元。这个月怎么算,28天,29天,还是30天,31天。我在深圳的一家手机厂工作。今天辞职的时候,我说我不到一个月,但是7月16日来了,8月14日辞职。不是30天了吗?请帮忙

劳动纠纷 2022-04-18 17:11 人浏览
共3位律师解答
  • 辞职没签合同不需要提前30天,试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与你签合同,属于严重违法可以随时离职
  • 辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
  • 第一,规定做满3个月才可以辞工是无效的。第二,你单方解除劳动合同,老板答应你辞工,工资只应支付到你离职的时候。第三,拖延2个月才给工资是违法的,你可以到劳动局投诉解决,要回你的工资
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台青岛律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中