我的合同已经延长了半年，公司没有与我续签合同。现在，公司生活不太好，已经开始进行人员整合。最近几天，我们提议分阶段休假。签过名的请假单上写着该员工正在自愿请假。我们公司这样做合法吗？我们有权拒绝吗？

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