我不是很专业HR，我现在的新公司，试用期3个月，员工签订试用期合同，约定试用期时间；正式签订劳动合同后，但总是觉得有点奇怪，正常不应该在一个月内签订劳动合同，如果员工问我，我怎么解释？
劳动纠纷
2022-05-19 18:13
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共3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁的
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根据劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你单位的理由不合法，协商不成可以向劳动部门投诉
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。
最后附上一个违约责任条款。 -
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