??????12月24日领导口头通知我公司方面合同审批流程没有下来,说是新合同不生效要求我自动离职。
我想咨询一下各位律师:
1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工?我可否申请双倍赔偿?我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金?
2、公司没有提前30天书面通知我解约,我是否可以申请代通知金?代通知金跟违约赔偿金是否有冲突?
3、由于到年底了,我的年终奖是否也应该发放给我?
谢谢各位!是否属于公司违反劳动法解雇员工?我可否申请双倍赔偿?是否可以申请代通知金?代通知金跟违约赔偿金
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