在职期间公司要我签劳动合同,但因为待遇问题一直没有签署。
有交五险。4月份生病请病假,到5月1日离职。离职的时候带病被公司好顿折腾。
我这能申请仲裁能??获得11个月*5000双倍工资赔偿(未签合同)
跪求解答!!!2014年5月1日离职
在职期间公司要我签劳动合同,但因为待遇问题一直没有签署。
我这能申请仲裁能??获得11个月*5000双倍工资赔偿(未签合同)
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