1、请问公司的这种行为是否侵犯了我的合法权益?
2、我是否可以要求公司按劳动法的规定,加班的时间按工作日1.5倍,假日2倍,节日3倍的时间折算成调休时间补算给我(因为我这段时间正好需要请长假),去年2月至去年4月的加班时间我现在已经调休完,是否也可以让公司补算给我差额部分的时间?
3、若跟公司协商无效,哪个部门能最快最有效最公正的主张我的合法权益?因为公司节日有向劳动仲裁部门送礼,我担心劳动仲裁部门会偏袒公司。是否侵犯了我的合法权益?是否可以要求公司按劳动法的规定,是否也可以让公司补算给我差额部分的时间?
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