本人确实在加班时间打了私人电话但是被辞退的处罚不合理。首先,签订的劳动合同书中也没有明确说明打私人电话要被开除的约束条款。况且,本人工作场所信号被完全屏蔽。每个月基本天天在上班晚上在加班,要求的加班时间一度每月达到150多小时。偶尔家里父母打电话过来因为无法接听,只有用座机回过去。所在部门的新领导自上任以来,已有多名同事被迫离职。觉得公司的这种做法属于恶意辞工。请问公司的做法合法吗??我能通过劳动仲裁能申请补偿吗?大概能补偿多少??十分感谢?十分着急
本人确实在加班时间打了私人电话但是被辞退的处罚不合理。请问公司的做法合法吗??我能通过劳动仲裁能申请补偿吗?大概能补偿多少?
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