本月初，我因病住院8天。我去公司请假，说我的合同一年后不会续签。年终奖金原本说是3000元，但实际上只有2000元。同时，我没有收到8天的病假和住院费。在这种情况下，我可以申请劳动仲裁吗？我能得到多少补偿？

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