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工作6年,工厂以年老为由解雇员工是否合法?签了合同但没付保险费

劳动纠纷 2022-07-16 07:05 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
  • 试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。第
    一、未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;第
    二、被辞退也就是,单位要求解除事实劳动关系,所以应当支付经济补偿金
  • 根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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