我在这家公司工作了两年多，不到两年半。现在公司想终止与我的合同，双方在赔偿方面存在分歧。公司仅根据前12个月应付的工资进行补偿，不包括年终奖金。我认为前12个月的平均工资应该包括奖金。我想问一下公司是否违反了劳动法。

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