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试用期为六个月。他于4月7日成为常客。剩下不到两周了。领导的通知没有达到他的期望。他没有明确说明他在哪里没有到位,他的工作职责已经完成。他还反馈说,初创公司不仅要做好自己的工作,还必须在进入工作岗位之前签署一份就业手册。我们能要求经济补偿吗?我们能得到多少补偿?如果公司不同意,是否可以申请劳动仲裁

劳动纠纷 2022-08-12 08:35 人浏览
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