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劳动合同于2017年4月5日签订。合同期满后,公司于2018年4月28日提出不续签合同,并于5月11日正式发出不续签合同通知。4月份的工资没有劳动合同吗?你们有双薪吗?解雇的赔偿金是多少个月?

劳动纠纷 2022-08-17 14:11 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同到期公司不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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