我在一家公司工作了4年多，但该公司尚未与我签订劳动合同。目前，我已经怀孕将近八个月了。公司以效率低下为理由，想把工资降低到当地的最低标准。目的是迫使我离开。我该怎么办？我可以拒绝公司的减薪条件并要求经济补偿吗。

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