国庆节不休息。上司说没有三倍的工资，之后可以休息一天。我想问一下这个合法性
劳动纠纷
2022-09-07 14:10
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春节三倍工资是大年初
一、初
二、初三，三天是法定假日，带薪休假。春节放假七天都是我国的带薪假期，假期是受到国家保护的。春节规定放假的七天时间里，初
一、初
二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资 -
国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。 -
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