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公司违规解除劳动合同,可要求两倍赔偿,应签订无固定期限合同又不签,在该签无固定期限合同至解除合同的时间要发双倍工资,这两起赔偿能叠加吗?还是按最多24个月工资赔偿

劳动纠纷 2022-09-24 13:44 人浏览
共3位律师解答
  • 若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
  • 根据具体情况具体分析。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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