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你好,被迫辞职可以要经济补偿吗

劳动合同纠纷 2024-05-21 11:48 人浏览
共4位律师解答
  • 如果是单位开除,可以提出劳动仲裁主张经济补偿
  • 被迫辞职时,可要求经济补偿。选择处理方式需考虑具体情况,如证据充分性、劳动关系稳定性等。可先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。
  • 被迫辞职可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。如工资遭克扣、受刁难欺骗或社保未足额缴纳等情形,可提出补偿要求。
  • 被迫辞职有权要求经济补偿。操作方式:1.收集被迫辞职证据;2.计算应得经济补偿金额;3.向用人单位提出书面补偿申请;4.如遭拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁;5.仲裁不服可向法院起诉。
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