请问一下:
1、上班前两年零8个月的社保还能补上吗?是补缴社保,还是公司支付补偿金
2、病假无薪合法吗?社保个人承担的部分交现金给公司合法吗?
3、每月上班超过几天,公司应该给交社保?
4、公司让签字确认的新考勤制度合法吗?
5、病假结束回公司后,只是坐在了原工位,完全没有工作内容,这算不算是不安排工作?
6、每周6个工作日超过劳动法规定的工作时间了吗?超过的可以按加班要求公司支付加班工资吗?
7、可不可以以公司欠发工资,不发病假工资为由,提起仲裁,要求公司补发病假工资,解除劳动合同吗?可以要求公司支付7个月的双倍工资的补偿金吗?自己提出解除劳动合同,能领取失业金吗?解除劳动合同吗?可以要求公司支付7个月的双倍工资的补偿金吗?自己提出解除劳动合同,能领取失业金吗?
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