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工作超过半年(7个月)，今天公司突然提出解雇，最多月底出去，公司没有签订劳务合同，没有购买社会保险，也没有提出赔偿，但是工作上也没有做错事。解雇怎么赔偿？

劳动纠纷 2022-10-27 14:01 人浏览

共3位律师解答

企业个别裁员的劳动法定经济补偿规定
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第
（三）规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”
3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

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2022-10-27 13:44

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没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
1、如果用人单位违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金等

劳动纠纷律师团队
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2022-10-27 13:46

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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法

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2022-10-27 14:01

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工作超过半年(7个月)，今天公司突然提出解雇，最多月底出去，公司没有签订劳务合同，没有购买社会保险，也没有提出赔偿，但是工作上也没有做错事。解雇怎么赔偿？

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

公司没有订单放假三个月，我出去做临时工，临时工给我买了意外保险，原公司解除了劳动合同，也没有通知我，我想问一下这种情况，公司有没有赔偿我

#劳动纠纷

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今天公司突然提出解雇的事，最多到月底走人，公司也没有签劳务合同，也没有提出赔偿，请问解雇怎么赔偿？

#劳动纠纷

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徐州律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

劳动合同上没有具体的报酬，公司管理不善，想提前放假解雇员工（公司只有书面通知，拒绝谈判，没有恢复员工日期，没有说明赔偿），我进入8月近9月，可以通过没有签订劳动合同进行双重赔偿，或如何保

#劳动纠纷

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