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如何计算国庆假期的工资？再过几天就是国庆节了。公司决定给员工放三天假

劳动纠纷 2022-10-28 05:35 人浏览

共3位律师解答

春节是法定假日，初
一、初
二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天，所以其他的四天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定

平台法律顾问团队
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2022-10-28 05:22

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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。
而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资

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2022-10-28 05:28

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国庆属于国家法定节假日，单位给放假需要正常支付工资，这是有薪假期。

劳动纠纷律师团队
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2022-10-28 05:35

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