相关知识推荐
新劳动合同法规定:单位扣工资比例不能超20%
新劳动合同法规定:单位扣工资比例不能超20%单位什么情况下才能扣工资?扣工资的额度是什么?这些与职工
试用期80%工资是否合法
用人单位按劳动合同约定工资的80%来发给试用期的劳动者,一般是合法的。但试用期的工资也不得低于本单位相同岗位的最低档工资
新劳动法:试用期工资不低于约定工资80%
■拖欠工资,可直接上法院追讨员工讨薪,通常先去仲裁,不行再上法院。此次明确规定,单位拖欠或未足额支付
新劳动法试用期工资不低于约定工资80%
■拖欠工资,可直接上法院追讨员工讨薪,通常先去仲裁,不行再上法院。此次明确规定,单位拖欠或未足额支付
违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗
违反公司规章被辞,公司要求的违约金符合下列情形是要给的:1、劳动者违反竞业限制约定的;2、劳动者违反服务期约定的;3、违
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个