相关知识推荐
工作两个月约定一个月的试用期合法吗
工作两个月约定一个月的试用期不合法,劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。试用期是指包括在劳动合同
合同签了3年试用期几个月
在我国劳动合同签了3年,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得
试用期未满能交社保吗
企业职工入职之后通常都会有几个月的试用期。有的人可能会疑惑,试用期未满能交社保吗?接下来法律快车小编
试用期没签劳动合同合法吗
我们知道劳动者应该和用人单位签订劳动合同,这也是为了确保双方之间的利益。那么,试用期没签劳动合同合法
试用期三个月是否合法
在我国若是签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的,劳动合同试用期三个月合法。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用
试用期生病可以辞退吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个