关于绩效工资的规定，用工资本身的百分之二十做绩效合理吗？

相关知识推荐

• 公司不发年终奖合法吗

  很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下

  劳动法

  人看过
  
• 公司将员工工资的100%作为绩效考核合法吗？
  基本工资是怎么约定的

  保山律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 个人工资扣税标准2022标准

  个人工资扣税的标准如下：1、工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%；2、工资范围在8000-17000元

  工商事务

  人看过
  

• 年假工资是按照基本工资算吗

  劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情

  劳动法

  人看过
  

• 基本工资和绩效工资的比例

  基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成

  劳动法

  人看过
  
• 单方面把以前的基本工资的百分之二十改成绩效工资合法吗？
  可以申请进行仲裁

  金华律师

  人看过
  

  283人咨询过

  去咨询

• 实习生工资扣税标准应该怎样算

  实习生工资扣税标准的计算方式是：实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，属于劳务报酬所得，预扣预缴应纳税所得额=劳务

  劳动法

  人看过
  

• 工资扣税比例的计算规定

  我们都知道每个月发放的工资都需要缴纳个税，但不是所有人都要缴税的，新税法执行后只有5000元以上部分

  工资

  人看过
  
• 关于绩效工资的规定，用工资本身的百分之二十做绩效合理吗？
  法律分析：绩效工资是按照劳动合同或者用人单位依法制定的绩效制定执行，用人单位直接涉及劳动者切身利益的

  南昌法律问答顾问律师

  人看过
  

  339人咨询过

  去咨询
• 还要扣百分之二的绩效工资，绩效工资基数也是6000，是否违法
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  齐齐哈尔律师

  人看过
  

  386人咨询过

  去咨询
• 公司底薪工资4000，绩效工资是百分之二十，这样合理嘛
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  盐城法律问答顾问律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询
• 厂方在工人计件工资里抽取百分之十作为绩效，这样合理吗？
  双方是可以这么约定的，并不违法

  张鑫麒律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司拿总工资的百分之十做绩效考核合理吗？
  这个是需要根据单位的相关政策而定的！

  湘潭法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我们公司要从员工的基本工资中的百份之二十拿来做绩效考核工资合
  你好，你们的劳动合同中对于工资是如何约定的？具体情况具体分析的

  南宁法律问答顾问律师

  人看过
• 上司答应每月支付5000元的保底工资，现在只支付3000元
  建议协商处理，协商不成可到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁

  三门峡律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 三年了，工资不给怎么办?
  三年未发工资，可依法维权。先尝试与用人单位协商，协商不成可向调解组织申请调解；调解无果则申请仲裁，仲

  许昌律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 离开公司两周后不发工资怎么办？
  如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

  三门峡律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 因为公司要求我节假日加班，但是安排我调休我也同意了，还会有三
  法定节假日加班应给三倍工资。如公司未支付，可先与公司沟通协商；协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动

  漯河律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 幼儿园实习生辞职了，园长这边说走了会计这边可能不会发工资
  可以向劳动部门反映，要求发放工资。

  李永律师

  人看过
• 我在一工地干了活 老板现在不给也不认账 我该怎样起诉
  可以搜集干活的证据，委托律师起诉解决。

  李永律师

  人看过
• 信阳工伤休息待遇是怎样的
  看过没过申请工伤的期限而定

  济源法律问答顾问律师

  人看过
• 我弟弟这边给别人介绍工作，工作内容是异地客服，员工是信阳和湖
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  三门峡法律问答顾问律师

  人看过