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我在我们这边万达孩子王上班，我是厂方招过来的促销员，我是每周星期五六日上班，到这个月的时候厂里的业务员跑过来就跟我说我的业绩不好，销售做不上去，那公司也养不起啊，然后我就回她那行，要不我不做了你给我工资结完了，她现在就是意愿辞退我了还不给我工资，我要怎样办，还威胁我，她说你不来就一分钱拿不到销售做不上去，要不我不做了你给我工资结完了，她现在就是意愿辞退我了还不给我工资，我要怎样办

劳动纠纷 2019-05-12 02:02 人浏览

共3位律师解答

老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
劳动仲裁：
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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2019-05-12 01:46

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只要有能力履行担保义务，用工资是可以给别人担保贷款的。
担保人具有法律规定的资格，即满足所需条件：
1.与本案无牵连；
2.享有政治权利，人身自由未受到限制；
3.在当地有常住户口和固定住所；
4.有能力履行担保义务；
5.没有明显的违约记录。

法律快车咨询顾问

2019-05-12 01:53

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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。

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2019-05-12 02:02

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